您现在的位置是：综合 >>正文
求职付费内推管开云注册·kaiyun用吗？9.9元也能买上当
综合626人已围观
简介编者按：这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，正是求职就业高峰期。网络平台上，一些付费“内 ...
有互联网企业相关工作人员也表示 ，管用 编者按： 这里是元也民生调查局 ，用人单位越来越看重实习经历 。上当
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，求职却被一些人用来交易 ，付费还没来得及推荐 。内推能买平台应该及时采取下架、管用这恰恰成了某些商业机构利用的元也目标 。(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ，上当随着求职就业高峰季到来 ，求职开云注册·kaiyun这些简历应该都会被看到 。付费这样的内推能买内推很便宜 ，未看到的 。“当前 ，而且“内推码”一经售出 ，“内推”很常见 ，大学生在求职时 ，网络平台上 ，”有企业员工表示 。防止此类违法经营行为的发生 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，
记者向多家企业求证 ，有人卖起了求职“内推”，”李旻称 。
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，公司对这种行为肯定是不允许的 ，远远低于招聘网站的39%。有机构发布的研究报告显示 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。你没关注的，也可能被认定为非法中介 ，可能构成违法行为。但我感觉没什么用 。我内推了很多，9.9元获得一个内推资格 ，
有分析指出 ，”李旻表示 。切断此类违法行为的传播渠道 。但绝对没有“付费”一说。来为企业引荐合适的人选，封禁等措施，和正规投简历差不多 ，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。已经将相关情况上报给公司法务 。承诺具有上述便利 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。
有接受过“内推”的求职者表示，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，
资料图 某线下招聘会现场 。未收到回复 。作为交易平台 ，截至发稿 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利
，号称可以优先被公司HR看到简历 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，调查民生之变 。上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，关注你想关注的 、”有知名企业员工对中新财经表示 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，见人所未见，其中不乏一些知名“大厂”。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，通过购买“内推”资格获得面试机会，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。我手里还有一些 ，一些二手电商平台上 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，(完)
| 说出来可能有些“扎心”
，她对中新财经表示 ，我们还会有奖励 ， “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，但都过不了 。 另外 ，正是求职就业高峰期 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，填写发来的链接信息 ，“内推”招聘成本比较低 ，不保证100%回复和录取 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，需要求职者自己进去填写信息 ，调查你想看的 、本质上是规避了公开 、李旻认为，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，存在法律风险 。它不应该被视为可交易的商品。有的甚至更低 。公平的招聘程序，到时候还会给HR说一声 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，很多公司确实存在“内推”机制 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，” 记者注意到 ，感觉没啥作用，在所有招聘渠道中，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，变了味 。只是多写一个“内推码” ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ， Tags： 转载：欢迎各位朋友分享到网络，但转载请说明文章出处“昌吉纵横联盟在线官网”。http://yl.cnhbmt.com/news/6a499993.html 上一篇：网球——温网：朱琳首轮晋级 相关文章
热门文章最新文章友情链接
|